6月18日上午，浙江有色副总经理王国贤带队赴土力院上虞英达风机【2022】G4号地块勘察厂房项目现场开展调研走访，深入基层一线，了解职工需求，架好“职工沟通月”诉求通道，切实为一线职工解决难点问题。

王国贤一行首先对项目现场安全防护措施落实情况、钻机工作及取样情况等进行查看了解，在听取项目负责人及现场工人的简要汇报后，王国贤对项目现场各项工作存在的突出问题和薄弱环节提出了指导意见，并强调：正值安全生产月，要时刻树牢“安全第一”的责任意识，常态化开展好安全教育培训，把集团应知应会内容宣传学习到位，真正做到“人人讲安全，个个会应急”。

王国贤强调，当前已进入高温酷暑天气，要强化风险意识，积极克服项目现场的各种极端、不利因素，优化应急预案，未雨绸缪，采取有效措施，最大程度降低高温可能给一线工作带来的不利影响，确保项目现场各项工作安全有序开展；管理部门要灵活、动态掌握好各项目部项目开展及人员分布情况，及时发放防暑降温药品、蛇药等保障物资。

调研中，王国贤提出，当前党纪学习教育正如火如荼进行中，不论是作为领导干部还是普通党员职工，都要进一步提高站位、坚定信念、担当尽责，真正把握好、宣传好、落实好党纪学习教育的各项要求，把条例的学习成果转化为坚定信仰、锤炼党性、推动发展的强大力量，在推动党纪学习教育入脑入心走深走实的过程中助推各项工作取得更好发展。

最后，王国贤指出，党支部和分工会要充分发挥“娘家人”作用，多深入基层生产一线，多了解基层职工诉求，确保一线工作基本物资保障到位、安全教育培训到位、问题难点解决到位。