浙江土力勘测设计院有限公司
党支部特色品牌
特色品牌
品牌名称
浙江土力 多向发力
品牌主题
物竞天择,适者生存,这是亘古不变的道理。只有不断创新、不断竞争、不断突破,提升自身综合实力,方能在当前经济下行加大、环境错综复杂、机会与挑战并存的市场环境中抢占先机,夺得一杯羹。浙江土力立足现有条件,致力于多向发展、多元化推进,真正让浙江土力的土壤丰富优渥起来。
品牌释义
“土力”,字面意思是土壤肥沃的程度。浙江土力自1993年成立以来就致力于打造成一个全方位多领域发展的单位,经过三十多年的开拓进取,终于发展成为今天五脏俱全的集勘察、设计、检测、测绘、地灾等为一体的综合性技术服务单位,生命力更加顽强,浙江土力所蕴含的基座土壤也越发肥沃。
“多向”,顾名思义不同角度、不同方向、不同层次。面临当前严峻、复杂、变化多端的市场经济环境,一定要主动出击,多向发展、多维度思考、多领域突破,打破传统经营模式,充分利用好主题教育的各项优秀成果,为浙江土力的发展谋求更多可能。
品牌内涵
浙江土力勘测设计院有限公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面贯彻落实党的二十大精神,坚定“四个自信”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,加强“双融双促”,将党建引领与产业发展、安全管理、意识形态、作风建设、文明创建、公益服务等融合起来,多管齐下,多向发力,充分发挥浙江土力勘测设计院有限公司党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,把浙江土力塑造成为囊括“凝心聚力型”、“提质增效型”、“服务保障型”“主题党日+”等多元化的国企新形象。
实践做法
(一)塑造“凝心聚力型”——提升职工满意度和获得感
坚持以人为本,全心全意为人民服务宗旨,思职工所思、谋职工所想,对待职工一视同仁,公平对待。进一步明确了劳务派遣人员福利待遇,新增了年度体检、高温费、小劳保、节假日水果、女职工用品等福利待遇,让劳务派遣人员充分体会到公司的人文关怀,提高他们的归属感和认同感。依托党支部、团支部、工会等开展学习交流、春秋游、羽毛球友谊赛等丰富多彩的活动,拉进职工间的距离,促进职工敞开心扉,切实增强职工凝聚力和向心力。推行集团统一薪酬体系,以岗定薪,能者多得,充分调动职工的积极性,营造比学赶超的良好氛围,鼓励职工多充电多提升多考证,多次组织上岗证考前理论培训,为职工提升奠定扎实后盾。
(二)推进“提质增效型”——提升公司知名度和号召力
立足土力院高新技术企业产业定位,不断丰富科技成果转化的核心载体,依托科技创新目标任务稳步提高科技成果落地转化率,不断推进“提质增效型”党支部建设,把浙江土力建设成为技术硬、质量高、服务好、品牌响的技术服务单位。
公司在各级领导的带领下蹄疾步稳,勇毅笃行,深入贯彻“落实质量强国 推动质量效益提升”质量月主题,扎实开展好“质量月”各项活动,通过“守好红色根脉 班前十分钟”等活动的开展切实增强全员质量意识、引领质量提升、筑牢质安底线。在维持每年1-2个项目获得绍兴市优秀勘察设计奖的基础上,今年凭借“宁波新世纪广场5#地块项目”一举拿下甬江杯二等奖和钱江杯二等奖,这是公司取得的历史性突破,也是历史性进展,是对土力院在工程勘察综合实力方面的又一项有力印证。同时公司也荣获绍兴市住房和城乡建设局颁发的“2022年度优秀勘察、设计企业”称号。各类优秀人才也不断涌出,徐华明凭借精湛的测绘技术荣获“绍兴市青年岗位能手”“绍兴金蓝领”等称号。
(三)强化“服务保障型”——提升服务效能激发企业发展活力
充分调动青春力量,以党的二十大精神为引领,肩负新的使命任务,以志愿服务、护航亚运、创新实践活动等为抓手,切实发挥先锋模范带头作用,加快“服务保障型”党支部建设。
秉持为亚运献一份力的宗旨,竭力做好亚运前期地质服务保障工作,发挥地质技术优势,组织技术骨干们通过地毯式、全覆盖普查探测,安全、高效、高质完成绍兴市奥体中心体育馆和棒垒球体育文化中心内部道路及周边道路的地面塌陷隐患排查勘测工作,为护航亚运地质安全风险防范预案提供依据。围绕“人人讲安全 个个会应急”安全生产月活动主题,广泛深入开展一次安全风险隐患自查、开展一次安全生产主题宣教、组织观看一次警示教育片、组织一次应急处置演练、组织员工绘制一张逃生路线图应急科普等“五个一”安全宣传活动,全方位提高职工安全意识,从源头上防范和化解安全风险,切实把安全生产工作抓紧抓实抓到位,以实际行动为杭州亚运会的顺利召开保驾护航。对在建项目工地开展质量检查和安全隐患大排查工作,确保亚运前后和节假日期间各在建项目的平稳安全高质量开展,领导干部以身作则、率先垂范,形成带头抓业务能力、抓作风建设、抓产业发展的良好风范。
传承中华民族传统美德,九九重阳节前夕,组织党员志愿队伍赴绍兴市社会福利院开展“爱在重阳节 情暖福利院”志愿服务活动,贴心为福利院老人们送去日常生活用品、水果等慰问品,展现新时代国企帮扶社会、积极奉献的良好风尚。
(四)持续“主题党日+”模式——学习新思想、传播新文明、引领新风尚
主题党日+理论学习——深入开展“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”、“深化主题教育成果转化运用 护航企业创新发展提质增效”、“守好红色根脉 班前十分钟”等主题党日活动;支部书记带头讲党课,讲“浦江经验”、讲“主题教育”、讲“习近平总书记考察浙江重要讲话精神”,向党员群众宣讲党的最新理论成果,不断增强党员同志的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,引导党员干部筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定不移听党话、感党恩、跟党走。让党的创新理论深入基层、深入人心,真正达到解疑释惑、凝心聚力的效果。
主题党日+党性教育——结合支部主题党日,开展以“深化廉政教育、筑牢思想防线”为主题的廉政警示教育,以案示法,以案示警,用身边的案例教育身边的人,让遵纪守法成为党员干部的思想自觉和行动自觉,使广大党员在党内政治生活大熔炉中得到严格的党性锻炼;开展以“传承红色基因,汲取奋进力量”、“观看《榜样7》,向榜样致敬”、“自然红五月 同心向未来”、“庆七一 颂党恩”等为主题党日活动,重温入党誓词、过集体政治生日、观看红色影片, 激活红色“引擎”,汲取信仰力量,强化党风党纪教育,引导党员干部强化理想信念,勇于担当作为,让主题党日有“党味”更有“鲜味”。
主题党日+志愿服务——坚持实践导向、学做融合,重阳节前夕组织党员志愿服务队赴绍兴市社会福利院慰问,关心关爱老人,让主题党日“有温度”。聚焦职工“急难愁盼”问题,采取谈心谈话、专题交流等方式,与党员群众促膝而谈,倾听诉求,着力解决职工面临的实际困难和问题,以实际服务成效践行为民初心。
通过明确活动时间、实化活动内容、增强服务实效等措施不断创新“主题党日+”模式,让主题党日活动焕发生机活力,激发广大党员的政治热情,从而转化为党员干部干事创业的强大动力。